PROPÓSITO DE LA ASIGNATURA:

Asimilar conceptos básicos relacionados con la Responsabilidad Social, Responsabilidad Social Corporativa, en el conocimiento de la influencia que sobre el comportamiento empresarial tiene o puede tener esta concepción de la actividad económica, sensible a los costos que su actividad general. Dotar a los estudiantes de una serie de conceptos, recursos y herramientas imprescindibles para la gestión de la responsabilidad social de las organizaciones, en general, y de los impactos que esta tiene en la actuación empresarial, de manera particular.

COMPETENCIAS GENÉRICAS:

Habilidades de investigación

Capacidad de análisis y síntesis

COMPETENCIAS ESPECIFÍCAS:

En administración: Asesorar a los entes públicos privados y sociales, en la gestión control de sus organizaciones en el diseño de estrategias para contar con herramientas que les permitan generar información de calidad, tomar decisiones asertivas y enfrentar riesgos.

UNIDAD I: Introducción a la Responsabilidad social

1.1. Origen y antecedentes de responsabilidad social.

1.2. Delimitación conceptual de responsabilidad social. ¿Qué es y qué no es?

1.3. Objetivos y principios básicos de la responsabilidad social.

1.3.1. Transparencia

1.3.2. Materialidad

1.3.3. Verificabilidad

1.3.4. Visión amplia

1.3.5. Mejora continua

1.4. La necesidad de la responsabilidad social en la época actual.

1.5. Beneficios de las organizaciones que optan las prácticas responsables.

1.6. Iniciativas aprobadas a nivel internacional y latinoamericano.

1.6.1. Libro Blanco de la Responsabilidad Medioambiental de la Comisión Europea.

1.6.2. Directrices Básicas de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).

1.6.3. Libro Verde de la Comisión Europea

1.6.4. Iniciativa Global Compact de la División de Desarrollo Sostenible y Asentamientos Humanos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)

UNIDAD II: Las dimensiones y los skateholders (grupos de interés) de la responsabilidad social

2.1.Entorno económico, institucional, medioambiental y social.

2.2.Grupos de interés de las organizaciones internos.

2.3.Grupos de interés de las organizaciones externos.

2.4.Modelos de gestión de los grupos de interés internos y de los externos

UNIDAD III: Elementos de la Responsabilidad Social Corporativa

3.1. Gobierno corporativo

3.2. Dirección estratégica

3.3. Gestión y control interno

3.4. Información corporativa sobre responsabilidad social y verificación.

3.5 Normas de normalización de responsabilidad social empresarial.

3.6 Normas de certificación de responsabilidad social empresarial

3.7 Organismos, distintivos y reconocimientos para empresas socialmente responsables. 3.8 Principales indicadores para responsabilidad social corporativa.

PLAN DE TRABAJO DE LA ASIGNATURA

Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

División Académica de Ciencias Económico Administrativas

Ciudad Universitaria del Conocimiento

UNIDAD I: Introducción a la Responsabilidad social

1.1. Origen y antecedentes de responsabilidad social.

1.2. Delimitación conceptual de responsabilidad social. ¿Qué es y qué no es?

1.3. Objetivos y principios básicos de la responsabilidad social.

1.3.1. Transparencia

1.3.2. Materialidad

1.3.3. Verificabilidad

1.3.4. Visión amplia

1.3.5. Mejora continua

1.4. La necesidad de la responsabilidad social en la época actual.

1.5. Beneficios de las organizaciones que optan las prácticas responsables.

1.6. Iniciativas aprobadas a nivel internacional y latinoamericano.

1.6.1. Libro Blanco de la Responsabilidad Medioambiental de la Comisión Europea.

1.6.2. Directrices Básicas de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).

1.6.3. Libro Verde de la Comisión Europea

1.6.4. Iniciativa Global Compact de la División de Desarrollo Sostenible y Asentamientos Humanos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)

UNIDAD II: Las dimensiones y los skateholders (grupos de interés) de la responsabilidad social

2.1.Entorno económico, institucional, medioambiental y social.

2.2.Grupos de interés de las organizaciones internos.

2.3.Grupos de interés de las organizaciones externos.

2.4.Modelos de gestión de los grupos de interés internos y de los externos

UNIDAD III: Elementos de la Responsabilidad Social Corporativa

3.1. Gobierno corporativo

3.2. Dirección estratégica

3.3. Gestión y control interno

3.4. Información corporativa sobre responsabilidad social y verificación.

3.5 Normas de normalización de responsabilidad social empresarial.

3.6 Normas de certificación de responsabilidad social empresarial

3.7 Organismos, distintivos y reconocimientos para empresas socialmente responsables. 3.8 Principales indicadores para responsabilidad social corporativa.

PLAN DE TRABAJO DE LA ASIGNATURA

UNIDAD I: Introducción a la Responsabilidad social

1.1. Origen y antecedentes de responsabilidad social.

1.2. Delimitación conceptual de responsabilidad social. ¿Qué es y qué no es?

1.3. Objetivos y principios básicos de la responsabilidad social.

1.3.1. Transparencia

1.3.2. Materialidad

1.3.3. Verificabilidad

1.3.4. Visión amplia

1.3.5. Mejora continua

1.4. La necesidad de la responsabilidad social en la época actual.

1.5. Beneficios de las organizaciones que optan las prácticas responsables.

1.6. Iniciativas aprobadas a nivel internacional y latinoamericano.

1.6.1. Libro Blanco de la Responsabilidad Medioambiental de la Comisión Europea.

1.6.2. Directrices Básicas de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).

1.6.3. Libro Verde de la Comisión Europea

1.6.4. Iniciativa Global Compact de la División de Desarrollo Sostenible y Asentamientos Humanos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)

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UNIDAD II: Las dimensiones y los skateholders (grupos de interés) de la responsabilidad social

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2.1.Entorno económico, institucional, medioambiental y social.

2.2.Grupos de interés de las organizaciones internos.

2.3.Grupos de interés de las organizaciones externos.

2.4.Modelos de gestión de los grupos de interés internos y de los externos

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UNIDAD III: Elementos de la Responsabilidad Social Corporativa

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3.1. Gobierno corporativo

3.2. Dirección estratégica

3.3. Gestión y control interno

3.4. Información corporativa sobre responsabilidad social y verificación.

3.5 Normas de normalización de responsabilidad social empresarial.

3.6 Normas de certificación de responsabilidad social empresarial

3.7 Organismos, distintivos y reconocimientos para empresas socialmente responsables. 3.8 Principales indicadores para responsabilidad social corporativa.

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